{"id":50002,"date":"2023-02-21T09:03:21","date_gmt":"2023-02-21T09:03:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tophair.de\/uncategorized\/uncategorized-detailseite\/vier-tage-woche-im-salon-highligts\/"},"modified":"2025-01-22T09:30:50","modified_gmt":"2025-01-22T09:30:50","slug":"vier-tage-woche-im-salon-highligts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tophair.de\/business\/business-detailseite\/vier-tage-woche-im-salon-highligts\/","title":{"rendered":"Vier-Tage-Woche im Highlights Salon by Gabriel Galozi"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Fachkr\u00e4ftemangel und Work-Life-Balance bestimmen in der Friseurbranche die Diskussionen. Kann die Einf\u00fchrung der Vier-Tage-Woche helfen, diese Probleme zu l\u00f6sen? <\/p><\/div>\n\n<h2 class=\"simpletoc-title\">Inhalts\u00fcbersicht<\/h2>\n<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#ungerade-und-gerade-wochen\">Ungerade und gerade Wochen<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#bildzeitung-berichtet\">Bildzeitung berichtet<\/a>\n<\/li><\/ul>\n\n\n<p><strong>Ich wollte als Chef immer alles anders machen, sagt Gabriel Galozi. <\/strong>Selber lange Zeit angestellt, bevor er in Leipzig 2018 den Salon Highlights er\u00f6ffnet, hatte er immer das Gef\u00fchl, die Friseure w\u00fcrden mit sehr langen \u00d6ffnungszeiten verheizt. Genau das will der Friseur und Betriebswirt in seinem Laden nicht. Zudem plagen den 37-J\u00e4hrigen die Sorgen der Branche: <strong>Es fehlen Mitarbeiter*innen, der Salon ist nicht durchgehend ausgelastet, die Energiepreise steigen. Das muss effizienter gehen, \u00fcberlegt Galozi.<\/strong> Er betrachtet umsatzstarke Tage und Hohlzeiten und kommt zum Schluss: Ich \u00f6ffne nur noch an vier Tagen, laste den Salon besser aus und spare obendrein Energie.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ungerade-und-gerade-wochen\"><strong>Ungerade und gerade Wochen<\/strong><\/h2>\n\n\n<p>Seine vier Mitarbeiterinnen sind begeistert, als er die Idee im Oktober vorstellt. Gemeinsam t\u00fcftelt das Team aus, wie alle Friseurinnen gleichzeitig an vier statt an f\u00fcnf Tagen arbeiten, kalkuliert das Buchungssystem neu durch. Galozi wandelt die \u00d6ffnungszeiten ab: <strong>War der Salon bisher an f\u00fcnf Tagen von 9 bis 19 Uhr ge\u00f6ffnet, stehen seit 1. Januar alle Mitarbeiterinnen in ungeraden Wochen von Dienstag bis Freitag, in geraden Wochen von Mittwoch bis Samstag am Stuhl. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ist der Highlights Salon am Samstag zu, arbeiten alle donnerstags eine Stunde l\u00e4nger und \u00f6ffnen sp\u00e4ter. F\u00fcr Brautstyling am Samstag au\u00dfer der Reihe gibt es f\u00fcr die Mitarbeiterinnen eine Gutschrift mit sp\u00e4terem \u00dcberstundenausgleich. Nach neun Stunden ist Schluss. Die Arbeitszeiten der Mitarbeiterinnen, alle zwischen 32 und 35 Wochenstunden, lassen sich problemlos ohne \u00c4nderung der Arbeitsvertr\u00e4ge unterbringen, das Schichtsystem entf\u00e4llt. Das Gehalt seiner Mitarbeiterinnen beh\u00e4lt Galozi bei, will gucken, wie das anl\u00e4uft.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"bildzeitung-berichtet\"><strong>Bildzeitung berichtet<\/strong><\/h2>\n\n\n<p>Im November informiert Galozi seine Kund*innen in pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen \u00fcber die neuen \u00d6ffnungszeiten, Ende Dezember geht er damit an die \u00d6ffentlichkeit. Er verk\u00fcndet \u00fcber die Website sowie Aush\u00e4nge im Salon und Social Media die Umstellung auf die Vier-Tage-Woche. In Leipzig schl\u00e4gt das ein wie eine Bombe, selbst die Bildzeitung berichtet. Galozi ist \u00fcberrascht, dass das so eine gro\u00dfe Welle schl\u00e4gt. Die \u00f6ffentliche Aufmerksamkeit beschert ihm sogar neue Kund*innen, die ihn unterst\u00fctzen wollen. Negative Stimmen sind selten.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein paar Wochen nach dem Start ist Galozi zufrieden mit dem neuen Modell. <strong>Alle sind wieder gleichzeitig da, es herrscht ein neuer Teamgeist. Wir arbeiten jetzt st\u00e4rker Hand in Hand, das habe ich vorher gar nicht so auf dem Radar gehabt.<\/strong> In w\u00f6chentlichen Besprechungen justiert das Team flexibel nach, gibt etwa einen Viertelstunde Luft zwischen den Terminen zu, um im Wartebereich ein Gef\u00fchl der Enge zu vermeiden und mehr Luft zum Durchschnaufen zu haben. Probleme sieht der optimistische Unternehmer bisher nicht. Sollten sie auftauchen, wird das Team eine L\u00f6sung finden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fachkr\u00e4ftemangel und Work-Life-Balance bestimmen in der Friseurbranche die Diskussionen. 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