{"id":49457,"date":"2022-01-27T11:24:42","date_gmt":"2022-01-27T11:24:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tophair.de\/uncategorized\/uncategorized-detailseite\/kao-im-bloomberg-gender-equality-index\/"},"modified":"2025-01-22T09:31:08","modified_gmt":"2025-01-22T09:31:08","slug":"kao-im-bloomberg-gender-equality-index","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tophair.de\/branche\/branche-detailseite\/kao-im-bloomberg-gender-equality-index\/","title":{"rendered":"Kao im Bloomberg Gender-Equality Index"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Zum vierten Mal in Folge wurde Kao in den Bloomberg Gender-Equality Index f\u00fcr seine Leistungen im Hinblick auf das Reporting sowie die F\u00f6rderung der Geschlechtergleichstellung aufgenommen. <\/p><\/div>\n\n\n<p>Zur Aufnahme von Kao in den Bloomberg Gender-Equality Index 2022 erkl\u00e4rt Hideki Mamiya, Senior Vice President Human Capital Development: Kao m\u00f6chte neue Werte f\u00fcr die Gesellschaft schaffen, indem wir Vielfalt bewusst f\u00fcr unseren Unternehmenserfolg nutzen. Daher sch\u00e4tzen wir die unterschiedlichen Pers\u00f6nlichkeiten und Werte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bem\u00fchen uns als Unternehmen, ihre individuellen Leidenschaften und F\u00e4higkeiten zu f\u00f6rdern (..).&#8220;<br> &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isana Kontsevaya, Vice President, Salon Commercial, EMEA, erg\u00e4nzt: Ich bin sehr dankbar, dass ich nicht nur in meinem F\u00fchrungsteam, sondern in der gesamten europ\u00e4ischen Salon-Organisation so viel Frauenpower habe. Es ist sehr inspirierend, mit so vielen talentierten, starken und individuellen Frauen zu arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kirei Lifestyle Plan<\/strong><\/p><div class=\"topha-content-banner\" id=\"topha-3266814626\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/dangerjones.de\/\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"TH CONTENT BANNER_Danger Jones_800x250px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.tophair.de\/app\/uploads\/2025\/03\/TH-CONTENT-BANNER_Danger-Jones_800x250px-.gif\" alt=\"\"  width=\"800\" height=\"250\"   \/><\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Im April 2019 hat Kao in seiner ESG-Strategie, dem Kirei Lifestyle Plan, die F\u00f6rderung einer inklusiven und vielf\u00e4ltigen Arbeitskultur als eines seiner Hauptziele definiert. Durch deren Verankerung m\u00f6chte Kao nicht nur wachsen, sondern auch vermehrt Produkte und Dienstleistungen anbieten, die einen Mehrwert f\u00fcr Verbraucher und Gesellschaft bieten.&nbsp; Mehr Infos finden Sie <a class=\"linky external\" href=\"https:\/\/www.kao.com\/global\/en\/sustainability\/\" rel=\"sponsored noopener\" target=\"_blank\">hier<\/a> auf der Kao-Homepage.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"bloomberg-genderequality-index\"><strong>Bloomberg Gender-Equality Index <\/strong><\/h3>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Der Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) ist ein modifizierter, nach Marktkapitalisierung gewichteter Index, der die Leistung b\u00f6rsennotierter Unternehmen abbildet, die sich zur Transparenz bei geschlechtsspezifischen Daten verpflichtet haben. Der GEI misst die Gleichstellung der Geschlechter in f\u00fcnf Bereichen:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>weibliche F\u00fchrungs- und Nachwuchskr\u00e4fte<\/li>\n\n\n\n<li>gleiches Entgelt und geschlechtsspezifische Lohngleichheit<\/li>\n\n\n\n<li>inklusive Unternehmenskultur<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00dfnahmen gegen sexuelle Bel\u00e4stigung<\/li>\n\n\n\n<li>Frauenfreundlichkeit der Unternehmensmarke<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zum vierten Mal in Folge wurde Kao in den Bloomberg Gender-Equality Index f\u00fcr seine Leistungen im Hinblick auf das Reporting sowie die F\u00f6rderung der Geschlechtergleichstellung aufgenommen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":43043,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[1772,1727],"tags":[660],"class_list":["post-49457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-branche","category-industrie-handel","tag-kao"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49457"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88247,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49457\/revisions\/88247"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}