„Gro\u00dfe Erleichterung“<\/a>\n<\/li><\/ul>\n\n\nDer bisherige \u00a7 2 Abs. 4 der Corona-Arbeitsschutzverordnung, der eine Mindestfl\u00e4che von 10m\u00b2 f\u00fcr jede im Raum befindliche Person vorschreibt, entf\u00e4llt in der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung. Des Weiteren ist in \u00a7 2 Abs. 2 der Verordnung eine Begrenzung der bisherigen strengen Maskenpflicht enthalten. Es ist aber davon auszugehen, dass die Landes-Verordnungsgeber im Bereich k\u00f6rpernaher Dienstleistungen auf die Maskenpflicht vorerst nicht verzichten werden, schreibt der Zentralverband des deutschen Friseurhandwerks (ZV). <\/p>\n\n\n\n
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Weiterhin Tests f\u00fcr Mitarbeiter<\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Es bleibt zudem bei einer Angebotspflicht f\u00fcr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zwei Selbst- oder Schnelltests innerhalb einer Woche. Besch\u00e4ftigte, bei denen ein Nachweis der vollst\u00e4ndigen Impfung oder Genesung von einer Covid-19-Erkrankung vorliegt, k\u00f6nnen vom Testangebot ausgenommen werden. Zudem wird die Kontaktreduktion im Betrieb neu gefasst und gek\u00fcrzt.<\/p>\n\n\n\n
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„Gro\u00dfe Erleichterung“<\/h2>\n\n\n
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ZV-Pr\u00e4sident Harald Esser dazu: Es ist eine gro\u00dfe Erleichterung f\u00fcr das Friseurhandwerk, dass die 10-m\u00b2-Regel ab Juli entf\u00e4llt.<\/strong> Diese hat vor allem hinsichtlich der Ausbildung zu einer inakzeptablen Situation f\u00fcr die Salons gef\u00fchrt. Die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung ist ein positives Signal und ein weiterer wichtiger Schritt Richtung Normalit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Die novellierte Verordnung tritt zum 1. Juli 2021 in Kraft. Der ZV gibt aber auch zu Bedenken: Es gelte wie immer, die jeweiligen Landesverordnungen sowie die ggf. strengeren Regelungen der Berufsgenossenschaft zu beachten. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Das Bundeskabinett hat der novellierten Corona-Arbeitsschutzverordnung zugestimmt. Damit f\u00e4llt auch die bislang noch geltende und f\u00fcr das Friseurhandwerk problematische 10-m\u00b2-Regelung ab dem 1. Juli 2021.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42870,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[1772,1729],"tags":[],"class_list":["post-49185","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-branche","category-verbaende-innungen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49185"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88510,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49185\/revisions\/88510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}