{"id":48442,"date":"2020-02-27T13:43:23","date_gmt":"2020-02-27T13:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tophair.de\/uncategorized\/uncategorized-detailseite\/mehr-fachkraefte-fuer-deutschland\/"},"modified":"2025-01-22T09:31:37","modified_gmt":"2025-01-22T09:31:37","slug":"mehr-fachkraefte-fuer-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tophair.de\/branche\/branche-detailseite\/mehr-fachkraefte-fuer-deutschland\/","title":{"rendered":"Mehr Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Deutschland"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Zum 1. M\u00e4rz tritt das Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz in Kraft. <\/p><\/div>\n\n\n<p>Damit wird erstmals die Einwanderung von qualifizierten Nicht-EU-Fachkr\u00e4ften geregelt. Zudem erleichtert es die Jobsuche sowie Arbeitsaufnahme und soll dem Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland entgegenwirken. Die wesentlichen Neuerungen sind:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Einheitlicher Fachkr\u00e4ftebegriff<\/strong><br> Als Fachkraft gelten k\u00fcnftig Personen mit Hochschulabschluss <strong>oder einer qualifizierten Berufsausbildung<\/strong> mit einer Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren. Voraussetzung ist f\u00fcr beide Gruppen ist, dass eine Anerkennung ihrer ausl\u00e4ndischen Qualifikation durch die in Deutschland zust\u00e4ndigen Stelle vorliegt.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vorrangpr\u00fcfung entf\u00e4llt<\/strong><br> Der Einstieg in den Arbeitsmarkt wird erleichtert: Die qualifizierte Fachkraft muss einen Arbeitsvertrag bzw. ein konkretes Arbeitsplatzangebot und eine in Deutschland anerkannte Qualifikation vorweisen. Die sog. <a href=\"https:\/\/www.make-it-in-germany.com\/de\/ueber-das-portal\/glossar\/glossar\/do\/show\/vorrangpruefung\/?no_cache=1\" rel=\"sponsored noopener\" target=\"_blank\">Vorrangpr\u00fcfung<\/a> durch die <a href=\"https:\/\/www.make-it-in-germany.com\/de\/ueber-das-portal\/glossar\/glossar\/do\/show\/bundesagentur-fuer-arbeit\/?no_cache=1\" rel=\"sponsored noopener\" target=\"_blank\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a> (BA) entf\u00e4llt. Das bedeutet, dass nicht mehr gepr\u00fcft werden muss, ob f\u00fcr den konkreten Arbeitsplatz ein Bewerber aus Deutschland oder der EU zur Verf\u00fcgung steht. Die Pr\u00fcfung der Arbeitsbedingungen durch die BA bleibt weiterhin erhalten.<\/p><div class=\"topha-content-banner\" id=\"topha-2363628116\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/dangerjones.de\/\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"TH CONTENT BANNER_Danger Jones_800x250px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.tophair.de\/app\/uploads\/2025\/03\/TH-CONTENT-BANNER_Danger-Jones_800x250px-.gif\" alt=\"\"  width=\"800\" height=\"250\"   \/><\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Keine Beschr\u00e4nkung mehr auf Engpassberufe<\/strong><br> Die Besch\u00e4ftigung von Fachkr\u00e4ften mit beruflicher, d.h. nicht-akademischer Ausbildung ist nicht mehr auf Engpassberufe beschr\u00e4nkt.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Erleichterte Einreise<\/strong><br> Sowohl zur Arbeits- als auch zur Ausbildungsplatzsuche k\u00f6nnen nun Fachkr\u00e4fte bzw. Jugendliche bis 25 Jahren<strong> <\/strong>f\u00fcr sechs Monate einreisen (Voraussetzung: deutsche Sprachkenntnisse und Lebensunterhaltssicherung). W\u00e4hrend des Aufenthalts ist eine Probebesch\u00e4ftigung von bis zu zehn Stunden in der Woche m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Weitere FAQ finden Sie z. B. auf der <a class=\"linky external\" href=\"https:\/\/www.bmi.bund.de\/SharedDocs\/faqs\/DE\/themen\/migration\/fachkraefteeinwanderung\/faqs-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html\" target=\"_blank\" rel=\"sponsored noopener\">Seite des Bundesministerium des Inneren, f\u00fcr Bau und Heimat<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>\n<br>\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zum 1. M\u00e4rz tritt das Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz in Kraft.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42365,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[1772,1728],"tags":[1103],"class_list":["post-48442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-branche","category-salons-persoenlichkeiten","tag-fachkraeftemangel"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48442"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":89218,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48442\/revisions\/89218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}