{"id":47890,"date":"2019-02-18T11:58:47","date_gmt":"2019-02-18T11:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tophair.de\/uncategorized\/uncategorized-detailseite\/verbindliche-tarife\/"},"modified":"2025-01-22T09:31:52","modified_gmt":"2025-01-22T09:31:52","slug":"verbindliche-tarife","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tophair.de\/branche\/branche-detailseite\/verbindliche-tarife\/","title":{"rendered":"Verbindliche Tarife in Niedersachsen"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Das nieders\u00e4chsische Wirtschaftsministerium hat die Allgemeinverbindlichkeit f\u00fcr den Entgelttarifvertrag und den Tarifvertrag \u00fcber Ausbildungsverg\u00fctungen erteilt. <\/p><\/div>\n\n\n<p>Niedersachsen hat die Allgemeinverbindlichkeit f\u00fcr den Entgelttarifvertrag und den Tarifvertrag \u00fcber Ausbildungsverg\u00fctungen. Das Nieders\u00e4chsische Ministerium f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung erteilte die Allgemeinverbindlichkeit auf den gemeinsamen Antrag des Landesinnungsverbandes des nieders\u00e4chsischen Friseurhandwerks und Ver.di hin.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Die Regelung gilt f\u00fcr beide Vertr\u00e4ge vom 28. Mai 2018, g\u00fcltig ab 1. August 2018. Allgemein verbindlich ist der Entgelttarifvertrag r\u00fcckwirkend zum 23. Oktober 2018 und der Tarifvertrag f\u00fcr Ausbildungsverg\u00fctungen zum 18. Oktober 2018. Mit dem allgemeinverbindlichen Tarifvertrag f\u00fcr Ausbildungsverg\u00fctungen folgt Niedersachsen auf Baden-W\u00fcrttemberg und Rheinland-Pfalz. Die Tarifvertr\u00e4ge kann man <a class=\"linky external\" href=\"https:\/\/www.friseure-nds.de\/files\/content\/Bestellvordruck%20TV%20allg.%20ab%2001.08.2018.pdf\" target=\"_blank\" title=\"\u00d6ffnet internen Link im aktuellen Fenster\" rel=\"sponsored noopener\">hier<\/a> bestellen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das nieders\u00e4chsische Wirtschaftsministerium hat die Allgemeinverbindlichkeit f\u00fcr den Entgelttarifvertrag und den Tarifvertrag \u00fcber Ausbildungsverg\u00fctungen erteilt.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41837,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[1772,1729],"tags":[],"class_list":["post-47890","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-branche","category-verbaende-innungen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47890"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":89662,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47890\/revisions\/89662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}