{"id":46855,"date":"2019-02-18T11:40:18","date_gmt":"2019-02-18T11:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tophair.de\/uncategorized\/uncategorized-detailseite\/widerspruchsfrist-kann-verfallen\/"},"modified":"2025-01-22T09:32:12","modified_gmt":"2025-01-22T09:32:12","slug":"widerspruchsfrist-kann-verfallen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tophair.de\/business\/business-detailseite\/widerspruchsfrist-kann-verfallen\/","title":{"rendered":"Widerspruchsfrist kann verfallen"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Legt der Arbeitgeber vor einem Betriebs\u00fcbergang nicht alle Umst\u00e4nde dar, die f\u00fcr die Mitarbeiter von Bedeutung sind, so k\u00f6nne das &#8211; laut Landesarbeitsgericht D\u00fcsseldorf &#8211; <\/p><\/div>\n\n\n<p>deren Widerspruch gegen den \u00dcbergang rechtfertigen. Das auch dann, wenn die Frist daf\u00fcr abgelaufen ist. \n<br>\nIm konkreten Fall ging es um eine Sachbearbeiterin eines Cateringunternehmens (in einem Konzerthaus), die die Information erhielt, dass ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis auf einen neuen Betreiber \u00fcbergegangen sei. Sie wurde \u00fcber das Recht zum Widerspruch informiert, lie\u00df die (1-monatige) Widerspruchsfrist jedoch verstreichen. Ein halbes Jahr sp\u00e4ter schloss der neue Betreiber das Konzerthaus und entlie\u00df die Frau fristgem\u00e4\u00df. Sie widersprach dem Betriebs\u00fcbergang und erhielt die fristlose K\u00fcndigung. \n<br>\nDagegen wehrte sie sich &#8211; mit Erfolg. Es stellte sich heraus, dass der Widerspruch trotz Frist-Ablauf wirksam war. Aus diesem Grund bestand das Arbeitsverh\u00e4ltnis \u00fcber den K\u00fcndigungstermin des neuen Betriebsinhabers hinaus. Die Widerspruchsfrist hatte nicht begonnen zu laufen. Denn die Unterrichtung \u00fcber den \u00dcbergang sei unvollst\u00e4ndig gewesen. Der Pachtvertrag, in den der neue Betreiber eintrat, war befristet. Die angek\u00fcndigte unver\u00e4nderte Fortf\u00fchrung des Betriebs in dem Konzerthaus erweckte also den falschen Eindruck einer l\u00e4ngerfristigen Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit. (LAG D\u00fcsseldorf, 1 Sa 733\/15), b\u00fc (<a target=\"_blank\" title=\"Opens internal link in current window\" href=\"http:\/\/www.wolfgang-b\u00fcser.de\" rel=\"sponsored noopener\">www.wolfgang-b\u00fcser.de<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legt der Arbeitgeber vor einem Betriebs\u00fcbergang nicht alle Umst\u00e4nde dar, die f\u00fcr die Mitarbeiter von Bedeutung sind, so k\u00f6nne das &#8211; laut Landesarbeitsgericht D\u00fcsseldorf &#8211;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41511,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[1774,1754],"tags":[],"class_list":["post-46855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business","category-recht-finanzen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46855"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46855\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90514,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46855\/revisions\/90514"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tophair.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}