Business

Vier Produkte von Gold Haircare wurden bei den Global Green Beauty Awards 2022 ausgezeichnet.

In der Beauty- und Lifestylebranche (Klein- und Kleinstunternehmer) erwartet jeder fünfte Betrieb in den kommenden zwölf Monaten eine sehr schlechte Geschäftsentwicklung.

Mary und Robert Cromeans rechnen die Dienstleistungen im Salon pro Stunde ab. Wie sie kalkulieren, welche Vorteile es hat, warum sie von allen Kunden die Kreditkarten hinterlegen und wie die Kunden reagieren:

2021 setzte in den USA ein Trend ein, der mittlerweile Europa erreicht hat: die Great Resignation, die große Kündigungswelle. Mehr und mehr Arbeitnehmer verlassen ihre Arbeitgeber. Was Sie dagegen tun können verrät Experte Christian Bernhardt.

Management-Coachin Nicole Brandes hat ein Tool entwickelt, mit dem Sie sich in 10 live Sessions Ihren Lebensplan kreieren.

Hier verraten einige auf Social media erfolgreiche Saloninhaber ihr Reichweiten-Geheimnis. Inklusive Video-Interviews!

Steigende Energiekosten, Zurückhaltung der Konsumenten: Was bedeutet der Krieg in der Ukraine für Betriebe? Der ZDH hat nachgefragt, hier die Ergebnisse.

Werden auch Salons in Zukunft verpflichtet sein, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter*innen systematisch zu erfassen? Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts bringt mehr Fragen als Antworten.

„Bei uns verdient eine Friseurin netto 4.000 Euro, mindestens – jetzt bewerben!“ Der Kampf um neue Mitarbeiter treibt ungewöhnliche Blüten.

ANZEIGE – Sportwagen-Feeling im Salon: Die neuen FX3 Grooming-Tools stehen für ein ganz neues Schneideerlebnis – für das Gefühl, einen echten Rennwagen in der Hand zu halten.

Was ist bei der Auswahl eines Friseursalons für Kunden relevant? Phorest hat eine Befragung dazu durchgeführt.

Wie findet man eine/n passende Nachfolger*in für den Salon? Die Unternehmensbörse www.nexxt-change.org bringt Suchende und Anbieter zusammen.

Der gemeinnützige Verein „Tür an Tür“ hat einen digitalen Helfer zum Ausbildungsstart 2022 entwickelt: Mit der Lunes-App können Geflüchtete und Neuzugewanderte kostenlos Berufsvokabeln für die Ausbildung und den Berufseinstieg als Friseur*in lernen.

Auf Basis des Energiesicherungsgesetzes hat die Bundesregierung zwei neue Verordnungen beschlossen. Eine davon ist bereits rechtsgültig und gilt ab 1. September.

Für das Posten bei Social Media gibt es eine perfekte Zeit: Genau dann, wenn die Fans online sind.

Einfache Routinen sind der Schlüssel zum Erfolg auf Social Media, weiß Expertin Tanja M. Copertino.

In drei Leitverfahren hat das Verwaltungsgericht Düsseldorf entschieden: Solo-Selbständige müssen Corona-Hilfen nicht an das Land NRW zurückzahlen.

Schöne digitale Welt: Seit Juli kann man den Haarschnitt im Salon von Peter Gress in Esslingen mit Bitcoin bezahlen.

Nach seiner B-Corp-Zertifizierung erhält der italienische Mutterkonzern nun auch die Auszeichnung, zu den besten fünf Prozent der weltweiten B-Corporations zu zählen.

Der Kao Konzern hat sich „The Climate Pledge“ angeschlossen – dem Klimaversprechen von Amazon und der Umweltschutzorganisation Global Optimism. Ziel der Initiative ist es bis 2040 den CO2-Nettoausstoß auf Null zu reduzieren.

Viele Friseure hatten in den vergangenen Jahren zu kämpfen, haben aufgegeben oder darüber nachgedacht. Akin Konizi, hob Academy International Creative Director, will Friseure wieder motivieren, ihren Beruf zu lieben und zu leben. Sechs Gründe, der Branche treu zu bleiben.

Von den meisten Kund*innen erwartet, für Unternehmer*innen nicht durchweg selbstverständlich: die
unbare Zahlung. Vier interessante Fakten zur Aufklärung liefert das Finanztechnologie-Unternehmen SumUp.

Bargeldlos ist in. Dennoch gibt es einiges zu beachten – zum Beispiel den Überblick bei den Zahlungseingängen zu behalten. TOP HAIR-Wirtschaftsexperte Holger Püschel klärt auf.

Eine Umfrage der Deutschen Bundesbank bestätigt die zunehmende Vorliebe für bargeldloses Bezahlen. Dass manche Betriebe deshalb gar kein Bargeld mehr annehmen möchten, könnte jedoch zum Problem für diejenigen werden, die es noch tun.

Unser Rechtsexperte Sven Kobbelt hat sich ein Urteil angeschaut, dessen Fall sich in der Zeit der Corona-Schließungen zugetragen hat. Das Arbeitsgericht Stuttgart hat im Juni 2022 entschieden.

Ob eine Erkrankung auf die Arbeit beziehungsweise den Arbeitsplatz zurückzuführen ist, darüber wird immer wieder vor Gericht verhandelt. Der Gesetzgeber hat eine Liste von anerkannten Berufskrankheiten erstellt, die Orientierung geben soll. Dennoch gibt es Fälle, die umstritten sind, weiß Maik Heitmann.

Der Gesetzgeber hat das Nachweisgesetz (NachwG) verschärft. Das heißt, Arbeitgeber müssen ihre Vertragsbedingungen zukünftig umfangreicher als bisher schriftlich fassen. Wer sich nicht daran hält, dem drohen Geldbußen bis zu 2.000 Euro.

Der Negativtrend setzt sich nach der neuesten GfK-Konsumklimastudie für Juni 2022 fort. Sowohl die Konjunktur- und Einkommenserwartung als auch die Anschaffungsneigung müssen Einbußen hinnehmen.

Marco Arena bekommt derzeit so viele Bewerbungen, wie schon lange nicht mehr. Hier verrät er, warum das so ist.

Der Zentralverband des Deutsche Handwerks (ZDH) macht darauf aufmerksam, dass die Übergangsregelung für die Nutzung von nicht bauartbedingt aufrüstbaren Registrierkassen zum 31. Dezember 2022 ausläuft.