Mitarbeitersuche
Stellenanzeigen schreiben – diese Vorlage hilft Ihnen, Mitarbeiter zu finden
Welche Bestandteile sollte Ihre Stellenanzeige beinhalten? Nutzen Sie die Vorlage von Phorest-Personalerin Àine Solon und beachten Sie ihre praktischen Recruiting-Tipps.
Recruiting: Tipps zur ersten Kontaktaufnahme mit Bewerbern – Folge 4
So gestalten Sie als Friseurunternehmer*in das erste Treffen mit Bewerber*innen. Tipps zu Kontaktaufnahme, Vorstellungsgespräch und Persönlichkeitstest
Online-Recruiting: So erstellen Sie eine Marketing-Kampagne – Folge 3
Werden Sie als Arbeitgeber*in für Friseure sichtbar. Setzen Sie mit diesen Tipps Ihre erste bezahlte Online-Marketing-Kampagne auf.
Recruiting-Funnel: einen digitalen Bewerbungsprozess erstellen – Folge 2
Wie sollten Friseurunternehmer*innen ihre Website strukturieren, um darüber qualifizierte Bewerbungen auf Stellenanzeige zu erhalten? Ein Leitfaden
Recruiting: So werden Sie als Friseur zur Arbeitgebermarke – Folge 1
Die sieben Merkmale einer Arbeitgebermarke. Tipps zur Mitarbeitersuche für Friseurunternehmer*innen von Yasin Kara, Marketing-Experte für Handwerksbetriebe
Attraktiver Arbeitgeber sein: Neues Projekt gibt Hilfestellung
„Next Level Handwerk“ will Betriebe mit Mitmach-Aktionen, Online-Events und Information einladen, innovative Wege im Recruiting von Fachkräften und Azubis auszuprobieren.
Die Magie der Mitarbeiterbindung
„Ich bin ja sowieso bald weg“ – das denken sich laut dem aktuellen Engagement Index 2021 des Meinungsforschungsinstituts Gallup fast 6 Mio. Angestellte in Deutschland. Was können Sie dagegen tun?
War for Talents: So bekommen und halten Sie Mitarbeiter
2021 setzte in den USA ein Trend ein, der mittlerweile Europa erreicht hat: die Great Resignation, die große Kündigungswelle. Mehr und mehr Arbeitnehmer verlassen ihre Arbeitgeber. Was Sie dagegen tun können verrät Experte Christian Bernhardt.
So findet man neue Mitarbeiter: Idole schaffen
Marco Arena bekommt derzeit so viele Bewerbungen, wie schon lange nicht mehr. Hier verrät er, warum das so ist.
Recruiting-Tipps für Salons
Business-Coach Phil Jackson gibt Tipps, wie Sie gute, neue Teammitglieder finden können.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter – auf Augenhöhe mit dem Team
Führen auf Augenhöhe. Unternehmensberater Frank Greiner-Schwed hat Tipps, wie es geht sowie eine Checkliste für Salonunternehmer und ihre Mitarbeiter.
Projekt „My Skills“: Kenntnisse abchecken
Ein Kompetenztest soll Menschen mit Berufserfahrung aber ohne (gültigen) Abschluss näher an den Arbeitsmarkt bringen und dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Jokira ist die Jobbörse für Friseure
Mit „jokira.de“ betreibt Raphaela Kirschnick eine der erfolgreichsten Friseur-Jobbörse im deutschsprachigen Raum. Im Interview gibt sie Einblick in das Online-Portal.
Der erste Tag im Unternehmen
So gelingt der Start in die Ausbildung für die Lehrlinge – und die Chefs. Auf folgende Dinge sollten Friseurbetriebe achten.