BGW

Hautschutz ist für Friseure gleichzeitig Gesundheitsschutz. Was Friseurunternehmer*innen beachten müssen.

Die BGW hat die Arbeitsschutzstandards für das Friseurhandwerk entsprechend der Vorgaben der Bundesregierung erneut angepasst.

Nach Wochen des Lockdowns brummt der Laden wieder. Friseure laufen jetzt Gefahr, zu viel zu arbeiten, zu wenig Pausen zu machen und sich zu überfordert. Die BGW gibt auf ihrer Internetseite Tipps, wie man mit der hohen Arbeitsbelastung besser klarkommt:

Die Regelung in der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung zur Raumgröße hatte für Verwirrung gesorgt – das Bundesministerium schafft jetzt mehr Klarheit.

Für den Re-Start: Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) hat den SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard für das Friseurhandwerk überarbeitet.

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) wird eine Ratenzahlung der Beiträge für 2021 ermöglichen.

Am 5. Januar hat die Bund-Länder-Konferenz festgelegt, dass auch das Friseurhandwerk weiterhin vom Lockdown betroffen ist.

Die Arbeitsschutzstandards für das Friseurhandwerk liegen jetzt in der aktualisierten Version vor.

Ist Ihre Haut angegriffen und strapaziert? Häufiges Händewaschen und desinfizieren setzen ihr zu, ebenso die kalten Außentemperaturen. Tipps zur Handpflege und zum Hautschutz.

Weche Hygiene-Regeln gelten in den Salons? Eine kompakte Übersicht der BGW .

Über den Sinn und Unsinn mancher Arbeitschutzstandards wurde viel diskutiert. Gestern hat die BGW die vorgeschriebene Wäsche vor dem Färben gekippt. Bereits am 8. Mai war das Verbot der gesichtsnahen Behandlung einkassiert worden.

Die Bundeskanzlerin und die Regierungschefs der Länder haben u. a. beschlossen, das Friseursalons ab dem 4. Mai wieder öffnen dürfen. ZV und BGW erarbeiten Hygieneempfehlungen als Grundlage für die politischen Entscheidungsträger.

Seit 1996 Pflicht und doch längst nicht in jedem Salon dokumentiert: die Gefährdungsbeurteilung.

Wer innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs Wochen arbeitsunfähig ist, hat Anspruch auf ein betriebliches Eingliederungsmanagement. Die BGW unterstützt Unternehmen mit einem neuem Praxisleitfaden zum Thema.