Ausbildung/Lehre

Das Friseurhandwerk Bayern verzeichnet 10 Prozent Zuwachs bei den Ausbildungsverträgen.

Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge steigen 2024 um 3,2 % im Vergleich zum Vorjahr.

Der Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks (ZV) fasst in seinem „Branchenbericht 2023/24“ die Entwicklungen und Herausforderungen des Friseurhandwerks der vergangenen zwei Jahre zusammen und gibt einen Überblick über die wirtschaftliche Lage der Branche.

Es bleibt die größte Herausforderung der Branche: Nachwuchs zu finden, der ins Team passt, gute Umsätze erzielt und den Fortbestand des Friseurhandwerks sichert. Wir haben Stimmen eingesammelt.

Ausbildung ist das höchste Gut. Doch wie findet und hält man Nachwuchsfriseur*innen? In unserem Special haben wir Fragen gestellt – und Antworten bekommen.

Nach vielen engagierten Jahren als Ausbilderin hat sich Bärbel Hopf bewusst entscheiden, selbst nicht mehr auszubilden. Ihren Mitarbeiterinnen im Salon stellt sie dies jedoch frei.

Nach einer Banklehre und einem Medien-Studium entschied sich Max Pentzlin bewusst für eine Ausbildung im Friseurhandwerk.

Karina Herzig, Inhaberin des SALON Schwetzingen, hat 2024 in der Kategorie Employer beim Wettbewerb TOP Salon gewonnen, unter anderem für ihr Engagement für Azubis und Berufseinsteiger.

In der Beruflichen Schule Burgstraße in Hamburg gibt es plus-Klassen, Salonklassen, Frühlingsklassen und Vielfaltklassen. Man legt Wert auf offenen Austausch mit allen Beteiligten im Dualen System und fokussiert dabei immer persönliche Entwicklung und erfolgreiches Lernen.

Dürfen Azubis neben ihrer Ausbildung einen zweiten Job haben? Rechtsexperte Maik Heitmann klärt auf was, geht und was nicht.

Ein Blick ins Ausbildungssystem in den Niederlanden: Jan Laan, Vize Präsident von Pivot Point, erläutert die dortigen Zugangswege zum Friseur-Beruf und zeigt die Vorteile für Azubis und Salons auf.

Oliver Bohn war lange Jahre Präsident der Jugendorganisation Fondation Guillaume, führt die Meisterschule Amann & Bohn (Meister digital) und ist Vize-Präsident der Intercoiffure Deutschland. Im Interview mit TOP HAIR spricht er über sein Herzensthema: die Friseur-Ausbildung und die Begleitung junger Friseur*innen.

Der Vorsitzende des Berufsbildungsausschusses des Zentralverbandes des Deutschen Friseurhandwerks (ZV), Christian Hertlein zur Bedeutung der Dualen Ausbildung, den Schwierigkeiten der Friseurbranche im Bereich Ausbildung und der Bedeutung von selbst ausgebildetem Nachwuchs für die Salons.

Im August und September beginnen viele neue Azubis ihre Friseurausbildung. Mit diesen Tipps der IHK Stuttgart gelingt der Start.

Gerade in die Ausbildung gestartet oder kurz davor? Die Stiftung der Deutschen Wirtschaft vergibt Stipendien für Talente in der Ausbildung.

Gute Nachrichten für Friseur-Azubis im Rheinland: Ab 1. August 2024 bekommen sie mehr Geld.

Der Bundesverband Deutscher Berufsausbilder ruft eine Aktion für Azubis ins Leben.

Im Salon der Justizvollzugsanstalt Ossendorf stellt Julia P. die Weichen für ihre Zukunft.

Einmal im Jahr gibt der Berufsbildungsbericht des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) Auskunft über die Lage auf dem Ausbildungsmarkt.

Im Haarstudio Lenz ist Ausbildung Herzenssache. Susann Lenz ist stolz auf die Entwicklung ihrer „Kinder“.

Ihre Meinung ist gefragt: Der Zentralverband des deutschen Friseurhandwerks möchte an der Ausbildungsverordnung schrauben und hat dazu eine Umfrage gestartet. Online kann man ganz einfach und schnell mitmachen.

Mit dem Friseursalon am Wettbewerb „Kleine Hände, große Zukunft“ teilnehmen.

Ein Gesetzentwurf aus dem Bundesministerium für Bildung und Forschung sieht vor, dass Fachkräfte mit einer gewissen Arbeitsdauer in einem Handwerksberuf auch ohne abgeschlossene Ausbildung eine Meisterprüfung ablegen können. Der ZV fordert jetzt „eine dringende Überarbeitung“.

Sinkende Ausbildungszahlen, hohe Abbrecherquote: TOP HAIR im Gespräch mit René Krombholz zu der immer schlechteren Ausbildungssituation der Branche.

Die Zahlen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) für das Jahr 2022 zeigen Tendenzen der Branche: Viele Aussteiger im 2. Lehrjahr, Langhaar- und Colorationstechniken sowie Kosmetik und Nagelmodellage beliebt.

„Next Level Handwerk“ will Betriebe mit Mitmach-Aktionen, Online-Events und Information einladen, innovative Wege im Recruiting von Fachkräften und Azubis auszuprobieren.

Die Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung für das Jahr 2021 liegen vor. In diesem Jahr war die Abbrecherquote im Friseurhandwerk am höchsten.

Die Neuauflage berücksichtigt Änderungsverordnung und leitet erklärend durch die Gesellenprüfungen Teil 1 + 2.

Unter dem Motto „Wer macht Morgen?“ sagt Obermeisterin Monika Schmitter Ausbildungsbetrieben Unterstützung zu.

Die aktuelle Studie „Azubi Recruiting Trends 2023“ zeigt: die Mehrheit der Schüler vermisst eine Berufsorientierung in Schulen. Welche weiteren Ergebnisse für Friseurunternehmer nützlich sein können.